当社は1949年の設立以来、地域に根ざした総合建設会社として75年以上の歴史を重ねてまいりました。創業当初は道路工事などの土木工事や比較的規模の小さい建築工事を中心に手がけておりましたが、公共工事に過度に依存する経営体質からの脱却を目指し、1996年に「ユーミーマンション」のフランチャイズへ加盟したことが非常に大きな転機となりました。これを機に土木事業の比率を縮小し、高品質な鉄筋コンクリート造の賃貸マンション建設をはじめとする建築事業へと大幅に軸足をシフトいたしました。地元の天草市から始まったこの取り組みは熊本県内をはじめとする周辺エリアへと広がり、現在では全体の施工実績の大部分を建築工事が占めるまでに成長し、強固な事業基盤を築くに至っております。

当社の最大の強みは土地の提案や仕入れから始まり、企画・設計、施工、そして引き渡し後の賃貸管理やメンテナンス・修繕に至るまでを自社で一括して行う「ワンストップ体制」にあります。一般的な建設会社の多くは建物を施工して納品することを得意とし、その後の管理やアフターフォローは外部の管理会社へ任せることが少なくありません。しかし当社では自社で建てた物件を中心に、社員65名のうち専門の賃貸管理部署を置いて運用をサポートしております。新築時には「満室でお引き渡し」することを目標に入居者募集を行い、高い入居率を維持し続けています。単に建物を建てて終わりではなく、オーナー様の貴重な資産価値を長期にわたって守り続ける姿勢こそが、地域の皆様からの深い信頼に繋がっていると自負しております。

代表に就任した際に真っ先に直面した課題が、社員の高齢化と将来的な人手不足でした。先代が常々口にしていた「100年企業」を実現するためには、次世代を担う若い人財の確保と健全な組織作りが不可欠です。そこで従来の即戦力中心の採用から、未経験の若手やUターン希望者も積極的に受け入れる採用方針へとシフトいたしました。さらに、ITツールの導入やDX推進を進めることで業務のデジタル化と効率化を図り、経験の浅いスタッフでもスムーズに業務を習得し力を発揮できる仕組みづくりに注力しております。人財育成とデジタル技術の活用を両輪で推し進めることにより、組織全体の底上げを図り、長期的に持続可能な経営基盤の構築を目指しております。

地元である天草市が発注した公共工事において、「御所浦恐竜の島博物館」の建設工事に携わることができたのは、大変誇らしく強く心に残る出来事でした。熊本県、とりわけ天草地域は素晴らしい歴史や豊かな自然、美味しい食材に恵まれた非常に魅力的な土地ですが、全国の地方都市と同様に人口減少という大きな課題を抱えております。そのような地域で象徴となるランドマーク施設の建設に携わり、地域社会の活性化に貢献できたことは、社員一人ひとりにとっても大きな誇りと励みになりました。地元の発展に直接寄与できる喜びや手応えを感じられることこそが、熊本を拠点に事業を続けてきて本当に良かったと実感する最大の原動力となっております。

当社のパーパスである「持続可能な地域社会を構築する」の実現に向けて、人口減少が進む天草のようなエリアであっても十分に成立する賃貸マンション事業のノウハウをさらに磨き上げ、他のエリアへも広く展開し発展させていきたいと考えております。良質な住環境を提供し安定した雇用を守り続けることは、地域経済の維持と発展において極めて重要な意味を持ちます。創業から75年以上にわたって積み重ねてきた実績と社是である「和」の心を守りつつ、DXや人財育成を通じたイノベーションを積極的に起こしていくことで、100年企業を目指して地域社会と共に持続的な成長・発展を遂げてまいります。